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jueves, 23 de febrero de 2012

Los contenidos de aprendizaje (viejos conocidos que no sabia como se llamaban)

Opiniones encontradas en la definición de lo que son los contenidos de aprendizaje, buscar su definición mediante una discusión guiada de la mano de la creación de un conflicto cognitivo y del cual se nota que es uno de sus recursos principales.

Inmersos en la incertidumbre de no poder definir que son los contenidos de aprendizaje pero que en el transcurso de la clase se fue descubriendo que son.

Por mi parte busque una definición en medios electrónicos así como libros y los cuales manejaban esta definición:

Son el conjunto de saberes centrales, relevantes y significativos, que incorporados como objetos de enseñanza, contribuyen a desarrollar, construir y ampliar las posibilidades cognitivas, expresivos y sociales.

En estos días me he puesto a recordar mi trayectoria educativa, mi paso por los diferentes niveles educativos (desde el jardín de infantes hasta la formación universitaria, ya 17 años) y entre los cuales me he puesto a reflexionar sobre algunos maestros, materias y que contenidos de aprendizaje tuve.

De forma inmediata se viene a la mente mi materia de ética que acredite en la preparatoria (esto se concatena con lo que vimos en clase) la forma en que el maestro maneja la clase y los contenidos del libro manejaban un estructura apegada la que vimos en clase.

Era una constante los ejercicios para emitir un opinión sobre distintos casos que involucraban las actitudes, normas y valores.

Recuerdo que me llamo mucho la atención en ese momento; ibas en un automóvil sobre la carretera y en un instante perdías el control y no funcionaban los frenos se te atravesaba una persona en el camino, si buscabas esquivarla corrías el peligro de volcarte en la carretera y si seguías l final sería inevitable.

Así como constantes cuestionarios sobre la concepción de los valores, mesas de diálogo sobre teorías de felicidad y exposiciones donde tenías que cerrar con una opinión de un juicio moral sobre ese tema.

jueves, 16 de febrero de 2012

APRENDIZAJE POR MODELADO (BONUS!!!! BONUS!!!!!)




El modelado es un proceso de aprendizaje observacional en el que la conducta de un individuo o un grupo de individuos actúa como estímulo para generar conductas semejantes en otros individuos que observan la actuación del modelo. La mayor parte del aprendizaje en los humanos es un aprendizaje observacional.

El modelado puede utilizarse para aprender nuevas conductas, inhibir o desinhibir patrones comportamentales.

Los modelos que son mas efectivamente imitados son aquellos que:

· Son parecidos al observador en sexo, edad, actitudes y otras características

· Tienen prestigio para el observador.

· El modelo es más eficaz si tiene valor afectivo para el observador.

· El modelo ha de mostrar eficacia al realizar la conducta objetiva.


El modelo se puede presentar en vivo, es decir, demostrando la conducta de forma directa o bien filmado en videos o películas, esta ultima forma presenta la ventaja de que se puede controlar su repetición varias veces y hacer más evidentes las características básicas, así como facilitar la aplicación grupal.

Una variante es la utilización de caracteres imaginarios como pueden ser las marionetas o los dibujos animados o los dibujos en forma de tebeos.

Las técnicas de modelado son útiles en el ámbito educativo (y no menos en el ámbito clínico), son técnicas que además se pueden presentar para grupos. El aprendizaje observacional no sólo facilita el aprendizaje de comportamientos adecuados sino que también es útil para las conductas desadaptativas. Esto hace que sea necesaria la reducción de la exposición sistemática en televisión y en los medios de comunicación de modelos de violencia que lógicamente tienen un efecto negativo en el comportamiento social.

Una técnica del modelado es el automodelado en la que el sujeto aprende o modifica patrones de su comportamiento por medio de la observación de su conducta, para su aplicación se requiere:

· Grabar en video las conductas objetivo.

· Hacer un montaje en el que solo queden las conductas deseables y eliminar las indeseables.

· Hacer que el sujeto observe dicha secuencia.

· Pedirle que ensaye las conductas modeladas.

lunes, 13 de febrero de 2012

APRENDIZAJE SIGNIFICATIVO




De nuevo nos encontramos con uno de los talones de aquiles pedagógicos que hemos tenido algunos, si, leer a Ausubel.

Hace un par de semestres fue un desafió armar ese mapa conceptual, motivos varios.

El contenido del tema
El lenguaje para expresarse de Ausubel
la primera vez que nos enfrentamos a ese tipo de contenidos.

Esa primera vez salimos bien librados y alcanzamos a meter las manos mientras pensábamos en no volver a ver ese contenido, claro aprendimos algo sobre aprendizaje significativo (o eso creo..o quiero creer)

Difiero de la opinión de una compañera que dijo : ya conocemos el material, ya sabemos que viene y no necesitamos releerlo, quizás es muy inteligente y lo comprendió a la primera o se quiso ver la inteligente.

En mi caso hubo que leer y releer a Ausubel ya que no soy el mismo estudiante:
ya conozco mas sobre el aprendizaje,he aumentado el "argot" educativo y se ha presentado mas información.

Esto hace que la estructura cognitiva no sea la misma y se cause un ruido al momento de leerlo y comprenderlo, ya te cuestionas a ti mismo sobre el mapa y la teoría de Ausubel.

Fue un avance en lo que se refiere al dominio de los contenidos "Ausbelisticos".


Se trabajo como equipo colaborativo: Leonardo, Melissa, Jenny, Sandre y Laura... que mas se podría pedir, cada quien realizo lo que sabe hacer mejor.
Lo bueno que no nos dejaron escribir ni a Leonardo y a Mi.
Hay que saber para que es bueno cada uno y apoyar en lo que medianamente sabemos y si es necesario hacer lo que menos sabemos.





miércoles, 8 de febrero de 2012

ACTIVIDAD 3 ESTILOS DE APRENDIZAJE


Fue interesante la clase donde se plantearon los estilos de aprendizaje, omitimos los tipos de aprendizaje..No porque no los considere importante si no porque considero darle más importancia en este blog.

Iremos poco a poco pues veremos unas preguntas.


E n la número 2, si me distraigo con los ruidos que pueda haber en el salón (compañeros) , fuera del salón o en el salón de al lado.

En la número 5, si me gustan más los debates pero el problema es que muchas no se enfocan tanto en exhibir conocimientos, en dar sus razones solo lo hace por hacer quedar mal al otro y no por demostrar que tú tienes mejores argumentos.

En la pregunta numero 6, me describen muy bien, mientras estoy en clase, en el camión, viendo la TV, en la lucha libre tengo dentro de mí a mi mismo hablándome de diversas cosas y también el de preferir los chistes a los comics, me he topado con gente que cree que es al revés pero no es cierto.

En este tes salio que soy auditivo y pues hay lago de razón pero hay más formas de saber que estilo se tiene.

por ejemplo claves verbales o palabras que los pueden distinguir a si como herramientas de estudios que se les facilitan o que se adecuan mas a su estilo.


Y con mas evidencias de que tiendo a un estilo auditivo, en la parte de kas reflexiones y el uso de palabras claves para los exámenes.

hasta este momento no me había inquietado saber cual era mi estilo, hoy me doy cuenta que esto me puede servir para usar estrategias que se me acomoden mas y que resulten mas efectivas en este proceso de aprendizaje.






"Bonus"..."bonus" ... las evidencias me vuelven a delatar, la posición de la cabeza y la modulación de la voz.


espero que le sirva a mis compañeros o a las demas personas que no sepan cual es su estilo de aprendizaje.